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东莞专业正规代理社保 怎么选择社保外包企业
人事外包是企业未来发展的必然趋势，每个人，每个部门，每个公司都用自己的专业知识做自己最专业的部分，这样才能更快，更好，更全面的发展。那么什么样的公司才是专业的人事外包公司，我们该怎么选择专业的人事外包公司？
不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险．
1、资金风险：小机构成立时间段，甚至刚成立，这样的公司，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，没什么保障，怎么会让人放心。
2、不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
3、经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
4、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的！
社保代理有什么优势：
1、可以很大程度降低企业的成本，减少事务性工作缠身；
2、企业在管理中可以减少劳动备案，不用因公司增减员工，经常跑动社保局；
3、解决自由职业者无法自行缴纳社保的烦恼；
4、解决个人因为换工作期间空白期导致社保中断的情况。
广州骏伯人力成立于2003年，公司立足于广东，辐射全国，全国范围内有300多个网点可操作社保公积金，骏伯的服务宗旨是以人为本，不断提升客户满意度。公司专注于中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包专家。
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